一份官方报告指出，美国的卫生工作者正面临严重的心理健康危机，而新冠肺炎大流行期间的骚扰现象加剧了这一问题。
根据美国疾病控制与预防中心(CDC)的数据，从2018年至2022年，报告在工作中遭受患者或同事骚扰的医生、护士及其他卫生工作者的数量增加了超过一倍，这导致焦虑、抑郁和职业倦怠的比例上升。
医学杂志《BMJ Open》之前的一项研究显示，在疫情期间，记录在案的骚扰事件，包括威胁、欺凌和语言虐待，急剧增加，卫生专业人员成为攻击目标的可能性比其他社区成员高出50%。
疾病预防控制中心首席医疗官黛布拉·霍里在一份关于这项新研究的声明中表示：“我们依赖于国家的卫生工作者，他们需要得到支持。”这项研究调查了500多名卫生工作者。
分析结果显示，46%或近一半的卫生工作者在2022年表示经常感到精疲力竭，较2018年的32%有所上升。近一半的卫生工作者还表示，他们有可能或非常可能会申请新工作，而其他工人群体的跳槽意愿则有所下降。
在经历过骚扰的卫生工作者中，60%的人报告感到抑郁，而未经历骚扰的卫生工作者中，这一比例为31%。
报告指出：“积极的工作环境，如对管理人员的信任和主管的支持，与较低的心理健康症状和倦怠相关。”
尽管公众在COVID大流行初期对卫生工作者表示认可和尊重，但他们随后发现自己处于公众对病毒的沮丧和疲惫的前线。
虽然疫情已逐渐减退，但针对医务人员的工作场所暴力问题依然备受关注。
哥伦比亚大学教授、急诊室医生欧阳(Helen Ouyang)在《纽约时报》上发表的评论中提到：“在急诊室，人们在某种程度上认为暴力是工作的一部分，就像鞋子上沾染血迹一样。”她表示：“我们开始忍受种族主义、性别歧视和恐同的诽谤，选择沉默而非反抗，以履行我们对人类生命的责任。”
2022年美国急诊医师学会的一项调查显示，55%的急诊室医生曾遭受侵犯，几乎所有的侵犯都是来自患者。根据急诊护士协会的数据，在急诊室护士中，这一比例上升至70%。
美国国家职业安全与健康研究所(National Institute for Occupational Safety and Health)是一个负责建议预防工作场所疾病和伤害的联邦机构，正在准备在今年秋季为卫生工作者发起一场全国性的心理健康运动。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《不断上升的骚扰导致美国医务工作者的心理健康危机》能对你有所帮助！
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